1月26日，惠州水務集團黨委召開2024年度所屬二級企事業單位黨組織書記抓基層黨建工作述職評議會，聽取各企事業單位黨組織書記抓基層黨建工作的述職并進行評議。會議由集團黨委書記、董事長陳勉彬同志主持。

會上，10家企事業單位黨組織書記依次述職，深入總結過去一年抓基層黨建工作情況，用具體事例和數據說話，談認識體會，找差距不足，理清工作思路。陳勉彬認真聽取并逐一點評，肯定成績、分析問題，并對做好下一步工作提出明確要求。與會人員對述職情況進行評議。

會議指出，2024年，在市委市政府的正確領導下，在市國資委的有力監管下，集團系統深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹落實黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，扎實開展黨紀學習教育，持續推進高質量黨建引領國企高質量發展“六大專項行動”落地落實，黨建工作取得新成績、展現新氣象。

會議強調，2025年，既是高質量完成“十四五”規劃目標任務的收官之年，也是謀劃“十五五”的關鍵一年，做好基層黨建工作意義重大、責任重大。各位黨組織書記要以這次述職評議為新起點，切實把黨建工作“第一責任人”職責放在心上、扛在肩上、抓在手里，更好地發揮高質量黨建引領保障企業高質量發展的作用，切實把黨的政治優勢、組織優勢轉化為發展優勢、改革勝勢。

一是要突出政治建設，著力在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫。要持續強化理論武裝，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，引導黨員干部深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。認真貫徹落實市委市政府、市國資委工作要求，保證上級決策部署在集團不折不扣貫徹執行。嚴格落實意識形態工作責任制，牢牢掌握意識形態工作領導權，穩住隊伍、團結隊伍，確保企業安全穩定發展。

二是要壓實主體責任，著力在增強基層黨組織政治功能和組織功能上出實招。深入實施基層黨組織建設強基工程， 深化“一企一品”，打造好“興水潤鵝城+”黨建品牌矩陣，構建“大黨建”格局，合力促進“大發展”態勢。發揮好黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，鞏固拓展“支部建在項目上”工作機制，落實“把黨員培養成骨干，把骨干發展為黨員”的“雙向培養制度”，時刻保持黨員的先進性和戰斗力。

三是要加強人才隊伍建設，著力為集團高質量發展聚力量。持續抓好干部人才隊伍“選育用管儲”，將培訓教育作為員工最好的“福利”，創新“大課大集中、小課小集中”培訓模式，3年內讓集團3000多名員工都接受1次有體會、有收獲、有提升的培訓教育。深化黨員建功立業“三崗”機制，鼓勵開展黨員“揭榜掛帥”攻關活動，倡樹“立足崗位、爭創一流”的工作作風。深化“勞動、人事、分配”制度改革，推進末等調整和不勝任退出制度，建立與企業經濟效益和勞動生產率掛鉤的工資決定機制，強化績效考核，提振干事創業精氣神。

四是要堅決扛起管黨治黨政治責任，著力推動全面從嚴治黨向縱深發展。增強落實全面從嚴治黨主體責任、抓好黨風廉政建設和反腐敗工作的責任感使命感，抓嚴抓實紀律作風建設，加強對企業“一把手”和領導班子監督，一體推進“三不腐”，把全面從嚴治黨貫穿于企業改革發展和黨的建設全過程。強化國有企業黨建工作硬考核，堅持把企業改革發展效益作為檢驗黨建工作成效的標準，真正發揮黨建考核“指揮棒”作用。

集團黨委副書記、總經理張力科同志傳達市委常委會（擴大）會議精神，黨委副書記張作衛同志傳達市國資委2024年度抓基層黨建工作述職評議會議精神。集團領導班子成員、高管、總部各部門負責人；所屬二級企事業單位黨組織書記、總經理、分管黨建副書記、黨辦主任；部分所屬企業黨代表、基層黨員、群眾代表參加會議。